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CLUB

Le RJ Wavre est « né » en 1988, toute son histoire est marquée du sceau de la formation. Chaque année, notre fierté est de voir partir certains de nos meilleurs éléments vers des clubs huppés des séries nationales. Preuve et reconnaissance, de la part de professionnels, du travail qualitatif qui est mené en profondeur au RJ Wavre. Autre fierté, tout aussi importante, celle de voir de nombreux jeunes, tout aussi talentueux, accéder très jeunes au noyau A de l’équipe première.

 

Une approche, symbole de l'éthique d'une ville empreinte de sagesse. L'idée fixe, la raison d'être du RJ Wavre, c'est la formation des joueurs.

 

Pour tout renseignement, veuillez vous adresser au Centre de Formation par mail, voie postale ou par téléphone / fax : voir coordonnées club

 

APPROCHE et STRATEGIE

 

La formation est, reste et restera l’un des fondements de l’avenir du club. Amener un jeune diablotin aux portes de l’équipe première est une aventure longue et passionnante.

L’école et l’étude doivent, plus que jamais, être un des piliers de la formation d’un jeune. Car personne ne pourra jamais lui garantir une carrière de haut niveau, alors que tout le monde sait que c’est le rêve qui trotte dans la tête de tout enfant passionné. C’est donc aussi le rôle d’un club formateur comme le nôtre de concevoir notre formation footballistique comme une école de vie, qui transcende les qualités individuelles (volonté, travail, surpassement, perfectionnisme, esprit d’équipe,…) pour les transformer en atouts, quel que soit le cadre professionnel futur. Le monde du sport et de l’entreprise sont en effet beaucoup plus proches qu’on ne le croit, leurs modes de fonctionnement aussi.

 

 Au travers d’un programme de formation en constante évolution, notre ambition est de jouer différents rôles :

  • un rôle social, afin de permettre à chaque enfant, sans distinction, de recevoir sa chance d’évoluer au niveau qui est le sien et de l’amener à progresser pour reculer sans cesse ses limites. Ceci sans jamais négliger la dimension de « plaisir », à combiner avec le respect de certaines valeurs éducatives incontournables. Un rôle dans lequel l’entourage des enfants et du club est primordial, y compris pour améliorer de manière constante ce que nous pouvons proposer.
  • un rôle pédagogique, pour replacer constamment le jeune face à ses responsabilités et notamment face à ses obligations scolaires qui resteront, quoiqu’il arrive, le meilleur passeport pour un avenir réussi.
  • un rôle éducatif, en mettant au cœur de notre projet des valeurs comme l’éthique, l’ordre, la discipline et l’autodiscipline, le respect et le fair-play.

 

 Cette approche repose sur des bases clairement définies, notamment reprises dans notre Règlement d’Ordre Intérieur. Il est le fil rouge du travail et de l’implication du comité, des entraîneurs, des délégués.

Sur le plan sportif, notre projet se décline en quelques points-clés:

  • Notre niveau d’exigence doit être le niveau des équipes nationales. Un niveau modèle que nous nous efforçons de maintenir en évaluant de manière constante notre vision et les résultats qu’elle génère.
  • La définition de plans annuels, établis par le directeur technique et les coordinateurs de catégorie d’âge. Plans qui sont ensuite déclinés mensuellement en totale collaboration avec les entraîneurs de chaque équipe ou les entraîneurs spécifiques.
  • Le recrutement et la sélection se font sur base de la technique, de l’intelligence footballistique et de la vitesse. (La progression sur le moyen et le long terme est notre unique objectif. La victoire à tout prix ou la championnite ne font pas partie de notre projet.
  • Un travail basé sur un schéma d’occupation du terrain et de système de jeu, propres au club, et qui ont pour objectif premier de faciliter l’intégration, la transition, l’adaptation de chaque jeune.
  • Une évaluation constante de chaque  jeune, de son niveau du moment, mais aussi de sa marge de progression.
  • Le travail avec des entraîneurs spécialisés
  • Des entraînements et des matches avec des objectifs clairs : geste technique ou combinaison collective à assimiler et reproduire, développement de la personnalité, caractère, discipline et mentalité.
  • Des formations spécifiques : technique de course, résistance, puissance,…
  • Préparation ou reprise accompagnée par un préparateur physique ou un entraineur de revalidation.

 

  Parallèlement à tout cela, nous accordons également beaucoup d’importance à des facteurs  externes :

  • Une saine, transparente  et enrichissante, collaboration avec les clubs environnants, afin d’échanger les bonnes pratiques , les informations et respecter les voies officielles lors de prises de contact avec des joueurs extérieurs.
  • Le soutien de projets ou initiatives communautaires menés par la commune ou l’organisation de projets propres pour affirmer chaque jour davantage le rôle social du club dans la vie sociale et économique de la Ville.

 

 

Objectifs à long terme :

  • Amener chaque année un minimum de jeunes dans le noyau de l’équipe première
  • Renforcer l’attractivité du RJ Wavre auprès des talents les plus prometteurs de la région
  • Garantir à chaque joueur une formation de qualité
  • Privilégier les clubs régionaux lors de transferts sortants
  • Maintenir la notion de plaisir au cœur de la formation des jeunes
  • Contribuer à améliorer le niveau global du sport régional en mettant sur pied des clinics, conférences, séminaires, et des stages.

 

Objectifs à court terme :

  • préparer le club, ses structures et le niveau de ses jeunes à jouer en séries nationales (promotion pour commencer)
  • améliorer la discipline
  • améliorer la vision et les méthodes d’entraînement
  • renforcer la communication entre les structures du club et notamment au sein du pôle direction technique/coordinateurs/entraîneurs

 

 

  Les défis :

  • Aider le jeune à trouver le juste équilibre entre sa vie sociale, le sport et les études.
  • Le sport doit rester un plaisir, une source d’épanouissement.
  • Chaque enfant est unique, son potentiel aussi.
  • Le développement individuel est la priorité
  • La qualité prime sur la quantité
  • Les jeunes ont un rôle d’exemple vis-à-vis des autres membres du club. C’est une dimension importante du rayonnement du club à l’extérieur.

 

La structure :

  • Un directeur technique
  • Un responsable central/secrétariat
  • Un coordinateur technique jeunes "nationaux"
  • Un coordinateur technique jeunes " provinciaux "
  • Des coordinateurs par catégorie

 

Fonctionnement :

  • Les noyaux fonctionnent sur base de groupes de 16 joueurs, comprenant 2 gardiens.
  • Les entraînements ont une durée de 90 minutes effectives.
  • Tous les entraîneurs ont une expérience de joueur/d’entraîneur et les coordinateurs ont au minimum le diplôme UEFA B. Une formation continuée des entraîneurs est organisée au sein du club et peut être ouverte à d’autres clubs, ce qui ne fera que renforcer l’attractivité et l’image qualitative du RJ Wavre.

 

 Règlement interne :
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  • Ponctualité
  • Comportement (joueurs/entraîneurs/délégués)
  • Hygiène
  • Blessures
  • Repos et alimentation
  • Information
  • Equipement et matériel
  • Infrastructure
  • Transport
  • Ecole et football
  • Rôle et comportement des parents
  • Tests dans d’autres clubs
  • Administration
  • Suspensions
  • Vacances
  • Evaluations : elles ont lieu à 3 moments de la saison et sont basées sur les rapports réalisés par les entraineurs, sur base des objectifs à atteindre et de la progression :
    • -mi-septembre : évaluation interne entraineurs-coordinateurs / Coordinateurs / Coordinateurs-directeur technique.
    • -fin décembre : évaluation avec chaque jeune
    • -début mai : contact avec les parents pour évaluer la saison écoulée et fixer les attentes/projets pour la saison à venir
    • Fin mai et fin septembre : soirée d’info générale pour les parents.
  • sponsoring
  • événements